การนำองค์กร

1.ประกาศเจตนารมณ์

1.1 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

1.2 ประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริต กองอนามัยฉุกเฉิน กรมอนามัย

1.3 ประกาศเจตนารมณ์นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)

1.4 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศในการทำงาน

1.5 แบบลงลายมือชื่อแนบท้ายประกาศเจตนารมณ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

2. การกำหนดเป้าหมาย จาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ”

2.1 การกำหนดคุณธรรรมเป้าหมายจาก "ปัญหาที่อยากแก้" และ "ความดีที่อยากทำ"

2.2 รายงานการประชุมกองอนามัยฉุกเฉิน กรมอนามัย เรื่องการกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย "ปัญหาที่อยากแก้" และ "ความดีที่อยากทำ"

3. องค์กรมีการจัดทำแผนดำเนินการตามเป้าหมายที่กำหนด

3.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม กองอนามัยฉุกเฉิน กรมอนามัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

3.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม กองอนามัยฉุกเฉิน กรมอนามัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

การดำเนินงาน

4. องค์กรมีการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนที่กำหนดไว้ 

4.1 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการฯ กองอนามัยฉุกเฉิน กรมอนามัย รอบ 6 เดือน (ร้อยละ 70 ขึ้นไป)

4.2 ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการฯ กองอนามัยฉุกเฉิน กรมอนามัย รอบ 6 เดือน (ร้อยละ 70 ขึ้นไป)

5. องค์กรมีการติดตาม ประเมินผล ถอดบทเรียน

5.1 รายงานคะแนนผลการประเมินตามแผนฯ

5.2 รายงานการวิเคราะห์ผลการดำเนินงานตามกิจกรรมตามแผนฯ

5.3 หลักฐานแสดงการถอดบทเรียนจากผลสำเร็จของการดำเนินงาน

5.4 ช่องทางการสื่อสารถอดบทเรียนผลสำเร็จของการดำเนินงานบุคลากรถึงผู้บริหารหรือทีมนำองค์กร

6. องค์กรมีการยกย่องเชิดชู ส่งเสริมบุคลากร หรือ หน่วยงานต้นแบบ

6.1 กิจกรรมยกย่่อง เชิดชู บุคลากร หรือหน่วยงานภายในองค์กรที่มีคุณธรรม หรือทำความดีจนเป็นแบบอย่างได้

6.2 มีการประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางการสื่อสารขององค์กร เช่น เว็บไซต์ Line Facebook 

ผลสำเร็จของการดำเนินงาน

7. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการฯ (ร้อยละ 90 ขึ้นไป)

7.1 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการฯ กองอนามัยฉุกเฉิน กรมอนามัย  (ร้อยละ 90 ขึ้นไป)

7.2 ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการฯ กองอนามัยฉุกเฉิน กรมอนามัย (ร้อยละ 90 ขึ้นไป)

7.3 ผลการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู รอบที่ 1

7.4 ผลการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู รอบที่ 2

ผลลัพธ์ของการดำเนินงาน

8. องค์กรมีการรวบรวมองค์ความรู้ หรือ ผลสำเร็จของการดำเนินงาน

8.1 ผลงาน "DHEM 5G สร้างสุข โปร่งใส ยั่งยืน" ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

8.2 คลิปวิดีโอ "DHEM 5G สร้างสุข โปร่งใส ยั่งยืน" ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

9. การเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้ หรือ ผลสำเร็จของการดำเนินงานกิจกรรมพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นได้ 

9.1 หลักฐานแสดงถึงช่องทางการเผยแพร่องค์ความรู้ของหน่วยงาน

กิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ

1.กิจกรรมประกาศเจตนารมณ์การขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านคุณธรรม จริยธรรม ป้องกันทุจริต เพื่อการเป็นหน่วยงานคุณธรรม และองค์กรแห่งความสุขที่มีคุณภาพ

2.กิจกรรมยกย่องเชิดชูเกียรติบุคคลต้นแบบที่ทำความดีเพื่อองค์กร รางวัล "คนดีศรีอนามัย" และรางวัล "คนดี ศรี กอฉ."

3.กิจกรรมส่งเสริมการประหยัดพลังงานและอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม

4.กิจกรรมที่ส่งเสริมสร้างบรรยากาศและความสัมพันธ์ที่ดีการทำงานร่วมกันภายในหน่วยงาน/ระหว่างหน่วยงาน เช่น สวัสดีปีใหม่ Happy Birthday เป็นต้น

5.กิจกรรมประชุมประจำเดือนกองอนามัยฉุกเฉิน กรมอนามัย

6.กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างหน่วยงานเพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานสู่การเป็นองค์กรคุณธรรมและองค์กรแห่งความสุขที่มีคุณภาพ

7.กิจกรรมส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมรณรงค์แต่งผ้าไทยสืบสานวัฒนธรรมประเพณีไทยและยูนิฟอร์มหน่วยงาน

8.กิจกรรมส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมในช่วงเดือน/เทศกาลสำคัญ ได้แก่ สงกรานต์ เข้าพรรษา วันแม่ ลอยกระทง ปีใหม่

9.กิจกรรมส่งเสริมต้นแบบสุขภาพ (Health Model)

10.กิจกรรมเสริมสร้างและเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ความรัก ความผูกพัน และความสามัคคี สู่องค์กรแห่งความสุข